a) A társaság gazdálkodási feladatainak teljes körű ellátása;

b) Humánerőforrással összefüggő feladatok, a munkavállalókhoz kapcsolódó munkaügyi, bérgazdálkodási, béren kívüli juttatási, szociális, oktatási, képzési feladatok ellátásának szervezése, koordinálása, irányítása a vonatkozó társasági belső szabályzatok rendelkezéseinek figyelembe vételével.

c) Gondoskodás a statisztikai és egyéb adatszolgáltatási feladatok ellátásáról.

d) Vezetői információs rendszer kidolgozása, üzemeltetése;

e) A társaságot megillető megbízási jutalék elszámolása, számlázása, bevételezése;

f) A társaság szerződéseinek, kötelezettség-vállalásainak nyilvántartása, bizonylatok szerződésnek való megfeleltetése;

g) Közbeszerzéssel összefüggő feladatok előkészítése, koordinálása.